Spesso, quando l’imprenditore si affida alla mia consulenza per la prima volta, mi chiede in quanto tempo riuscirà ad ottenere il cambiamento desiderato per la propria azienda.

Solitamente rispondo a questa domanda con una frase che per me ormai è un mantra: i grandi cambiamenti sono il frutto di piccoli e costanti miglioramenti.

Il vero cambiamento non è mai causato da un evento, ma nasce da un percorso consapevole.

Per realizzare il vero cambiamento è fondamentale:

1. Aver chiaro che cosa si vuole ottenere;
2. Aver chiaro che occorre agire compiendo a piccoli passi;
3. Essere consapevoli che non si può realizzare nulla da soli.

Il terzo punto di solito fa nascere un secondo quesito: “la mia squadra è formata dalle persone giuste?”

E anche a questa domanda rispondo con un mantra: non esistono persone incapaci, esistono persone che momentaneamente perdono di vista i propri obiettivi di crescita, e soprattutto, cosa più grave, hanno smesso di sognare.

Per quanto affermato nelle righe che precedono, diventa quindi fondamentale iniziare il percorso che porterà al cambiamento non dalle procedure o dai metodi, ma dalle persone.

I 6 fattori che portano al cambiamento sono:

1. Ambizione;
2. Volontà;
3. Coraggio;
4. Perseveranza;
5. Sacrificio;
6. Entusiasmo.

Se ciascun componente dell’azienda non si mette in gioco sviluppando questi 6 fattori, il vero cambiamento non potrà mai arrivare.

Scopriremo prossimamente come lavorare su ciascuno di questi 6 fattori.

Conosci te stesso.

Chiara Pulzato